国通是由各种人才支撑起来的一方天地，国通的价值由员工共同创造
始终坚持实施“广纳群贤，聚合英才”的用人原则。并使其成为企业不断提升综合竟争力，不断发展的关键。
公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。
国通电子股份有限公司、
国通达海洋投资有限公司
国通电子有限公司董事长、国通达海洋投资有限公司董事长、保定金石钛业有限公司执行董事、北京中普德国际商贸有限公司董事长、万德福国际有限公司总裁
职业管理的内容广泛，涉及面广。可以说，凡是组织对员工职业活动的帮助，均可列入职业管理之中。
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、帮助计划，有别于员工个人制定的职业计划。
职业管理必须满足个人需要与组织需要。职业管理力求满足员工的职业发展需要。
