招贤纳士

制定的职业计划
发布日期:2015-09-16   |   访问量:1260次   |   来源:
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、帮助计划,有别于员工个人制定的职业计划。
职业管理是从组织的角度出发,将员工视为可开发增值而非固定不变的资本。通过员工职业目标上的努力,谋求组织的持续发展,因此,职业管理带有一定的引导性和功利性。
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